Разом із старістю до людини часто приходить і самотність. Людям в літах, хоч і не завжди об’єктивно, здається, що про них забули, що вони нікому не потрібні, що від них немає ніякої користі. Тому саме в старості людині важливо відчувати піклування родичів, друзів, знайомих, колишніх роботодавців. А якщо людина пропрацювала на одному місці ціле життя, зжилася з підприємством, звикла бути в колективі, то вона й після виходу на заслужений відпочинок прагне перебувати в тій «родині», у якій пройшла молодість і настала зрілість. Тож коли пенсіонери отримують якусь вісточку з свого колишнього місця роботи, чи подаруночок, чи листівку, чи корпоративне видання, вони почуваються соціально-значущими, розуміючи, що їх вклад у розвиток та здобутки підприємства високо цінується. А це для стареньких — річ важлива, і, навіть, можна сказати, життєво необхідна — розуміти, що тебе цінують. Ми усвідомлюємо, що завдячуємо нашим пенсіонерам, які присвятили частину свого життя Підприємству, тими здобутками і успіхами, які маємо нині, і цінуємо кожну краплину вкладення кожної людини в нашу спільну справу. Тому пам’ятаємо про своїх пенсіонерів не тільки в День людей похилого віку. Впродовж року до свят наші пенсіонери разом із словами вдячності отримують продуктові набори з продукції, яка виготовляється на Шполянському заводі продтоварів. Пенсіонери завжди радо зустрічають представників заводу. І радіють вони не лише подарункам, а можливості поспілкуватися, почути свіжі новини про діяльність рідного заводу. А нам, у свою чергу, приємно донести до них ці новини, бо розказати є про що, адже ми розвиваємося і пишаємося нашими досягненнями — а приємні новини піднімають настрій і тим, хто їх розповідає, і тим, хто їх слухає. | |  Директор з персоналу Т. І. Старун вручає колишньому начальникові цеху з виготовлення борошна В. І. Вінниченко продуктовий набір |
